Jesteś managerem, który szuka pracy? A może w firmie właśnie poszukujesz kogoś na rolę C-level? Jeśli tak, to ten webinar jest właśnie dla Ciebie!

Zapraszamy na rozmowę, w czasie której odkryjemy skuteczne strategie aplikacji i rekrutacji z obu perspektyw: kandydata i pracodawcy.

• Jakie umiejętności i doświadczenia są obecnie najbardziej pożądane przez pracodawców?
• Gdzie i jak szukać pracy menedżerskiej i jak dotrzeć do ofert ukrytych?
• Jakie są strategie podnoszenia widoczności na LinkedIn i czy warto używać ikonkę „looking for work?
• Jak skutecznie komunikować oczekiwania finansowe?
• Jak radzić sobie z brakiem odpowiedzi na wysłane CV i co robić, gdy po rozmowie kwalifikacyjnej brakuje feedbacku?
• Jakie są idealne źródła pozyskiwania kandydatów na stanowiska menedżerskie?
• Jakie są kluczowe elementy efektywnego i skutecznego procesu rekrutacyjnego przy rolach C-level?

Dowiedz się, jak zoptymalizować swój profil, skutecznie negocjować warunki i jakie są klucze do efektywnego procesu rekrutacyjnego z perspektywy pracodawcy!

Podczas webinaru uczestnicy będą mieli okazję do zadawania pytań i udziału w dyskusji.

Nie przegap - zarejestruj się już dziś!

Executive Search dla Startupow i Scaleupow w Europie. Branża digital tech.

Pracuje ze startupami i firmami venture capital na terenie Europy od ponad 10 lat, pomagając im zatrudniać najlepszych kandydatów na kluczowe stanowiska.

Prowadzi rekrutacje na pozycje liderskie (Head, VP, CxO) w funkcjach komercyjnych, produktowych i technicznych. Pracuje z firmami na etapie wzrostu, często po rundzie dofinansowania lub rosnących organicznie.
Współpracuje również z funduszami venture capital inwestującymi w technologie cyfrowe na terenie Europy.

Od stycznia 2014 r. pełni funkcję Prezesa Zarządu w firmie E4D Sp. z o.o. Specjalizującej się w Executive Search oraz Outplacement. W latach 2006-2019 pełnił funkcję Członka Zarządu firmy consultingowej WNCL Sp. z o.o. wyspecjalizowanej w strategicznym zarządzaniu HR.

Jako Executive Headhunter przez ponad 10 lat zrealizował ponad 200 procesów rekrutacyjnych głównie na poziomie zespołów zarządzających, kadry managerskiej, eksperckiej dla różnych branż, zarówno firm właścicielskich oraz międzynarodowych korporacji (farmacja, FMCG, produkcja, finanse, konsulting).

Wielokrotnie brał udział w Assessment Cente jako Asesor. Od ponad 7 lat prowadzi programy outplacementowe dla międzynarodowych korporacji oraz klientów indywidualnych. Autor książki „Skuteczne Poszukiwanie Pracy”

W latach 2000-2004 jako Dyrektor Zarządzający prowadził grupę firm Agape, w ramach której stworzył m.in. marki Agape Special Events i Agape Custom Publishing (pierwszą w Polsce firmę wydawniczą typu custom publishing), w ramach której zorganizował pierwszy w Polsce konkurs na biuletyn firmowy oraz wydawał magazyn komunikacji kreatywnej „Kakofonia”.

Studiował prawo na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika i reżyserię w Akademii Multi Art. w Krakowie. Posiada również certyfikację badania ról zespołowych według metodologii Belbina.

Specjalizuje się w branży rekrutacji IT i HR. Doświadczenie zbierała jako rekruterka IT w pracy ze startupami i firmami technologicznymi z Francji, Doliny Krzemowej oraz Polski.

Laureatka Pereł HR w 2016 r.

Od 2018 r. rozwija działalność Bee Talents na rynek polski i rynki zagraniczne. Prelegentka na konferencjach takich jak Internet Beta, HR Tech Berlin, Pipeline Summit czy SourceCon Amsterdam z zakresu skalowania zespołów, dobrych praktyk rekruterów i budowania kultury organizacyjnej.

Miała przyjemność być mentorką m.in w Polskim Funduszu Rozwoju i wykładowczynią na studiach podyplomowych Employer Branding na AGH. Absolwentka e-MBA na UEP.