Pozyskiwanie CV kandydatów nie musi być trudne - dowiedz się, jak robić skuteczny marketing rekrutacyjny.
Największy problem z kampanią marketingu rekrutacyjnego? Znalezienie wartościowych osób, które poszukują pracy. Kampanie często są nieskuteczne, bo targetowanie i umiejscowienie reklam jest błędne, kreacje nieciekawe, a analityka nie istnieje. Nasze działania w popularnych systemach reklamowych są efektywne, bo trafiamy do właściwych osób.

Nie pobieraj kota w worku!
CZĘŚĆ PIERWSZA: TEORIA
- Marketing rekrutacyjny
- Employer branding
- Marketing rekrutacyjny a employer branding
- Marketing rekrutacyjny a proces Talent Acquisition
- Dopasowanie komunikacji do etapów lejka
CZĘŚĆ DRUGA: NARZĘDZIA
- Strona careers
- Idealne ogłoszenie pracy
- Śledzenie zachowań kandydatów
- SEO i job boardy
- Content marketing
- Social media i employee advocacy
- Kampanie płatne
- Nurturing kandydatów