---
title: "Webinar: IT po burzy: czy 2024 odwróci trendy rynkowe?"
---
[Skip to content](https://lp.beetalents.com/it-po-burzy-czy-2024-odwroci-trendy-rynkowe#main-content)
Polski (Polska)
## IT po burzy: czy 2024 odwróci trendy rynkowe?
###### HRowe podsumowanie 2023 i co przewidujemy na rok 2024?
##### **czwartek | 14 grudnia 2023 | godz. 10:00**
Dołącz do webinaru, w czasie którego porozmawiamy z ekspertami o tym, co kształtowało rynek HR i rekrutacji w 2023 roku… i jakie są nasze przewidywania na błyskawicznie zbliżający się rok 2024! Strategie, innowacje technologiczne, wyzwania? Tych tematów nie braknie z całą pewnością!
Odpowiemy na pytania:
- Jakie **przewidywania na 2023 rok się spełniły** a jakie nie?
- **Kto zatrudniał a kto zwalniał w 2023** i jak będzie w kolejnym roku?
- Gdzie szukać pracy w IT w 2024 roku? **Jakie sektory będą się rozwijały?**
- **Wynagrodzenia - jak się zmieniły** i czy będą rosły, a może spadały?
- **Jak AI wpłynie na rynek pracy w IT?**
- Czego warto się uczyć, **jakich kompetencji nabyć,** aby nie pozostać w tyle w 2024?
Chcesz zadać pytania naszym ekspertom? Podczas webinaru będzie dostępny chat!
Do usłyszenia 14 grudnia!
## **Zapisz się na webinar**
### W rozmowie wezmą udział:
###### Jacek Krajewski, HR Tech Advisor & Product Expert w Elevato
Z branżą HR i nowych technologii związany jest już od ponad 16 lat. Obecnie pomaga rekruterom mądrze wdrażać i wykorzystywać w pełni potencjał ATS od Elevato.
Prelegent na wielu konferencjach i autor artykułów publikowanych w pismach branżowych. Autor newslettera dedykowanego branży HR, w którym dzieli się wartościowymi treściami oraz informacjami o najbliższych wydarzeniach. Wykładowca na studiach podyplomowych dla Senior HR Business Partnerów na ALK.
Prywatnie jest tatą Basi, Stasia i Zosi oraz fanem piłki nożnej (a konkretniej Juventusu Turyn).
###### Marta Pawlak-Dobrzańska, People Analytics Expert w Great Digital
Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR. Po przepracowaniu ponad 11 lat w Pracuj.pl (gdzie zaczynała jako researcher, a odchodziła jako szef zespołów analitycznych i big data) założyła agencję Great Digital, aby w dalszym ciągu pomagać pracodawcom lepiej rozumieć i odpowiadać na potrzeby kandydatów i pracowników.
Od 8 lat w Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR i pomaga prowadzić je mądrze i z sensem dla pracowników i biznesu.
Od 6 lat wykładowczyni na AGH, gdzie na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies prowadzi zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”.
Trenerka i autorka kursu online „Analiza danych w HR”, gdzie w oparciu o autorską metodę 8 kroków w pracy z danymi HR uczy HR-owców jak sprawnie analizować dane w HR po to, aby mieć większy wpływ na biznes.
###### Tomek Jurek, Head of People Operations w Future Mind
Pracuje w Future Mind, polskiej firmie doradczo-technologicznej tworzącej szyte na miarę rozwiązania biznesowe i oprogramowanie dla najbardziej znanych firm retailowych na polskim rynku, takich jak Żabka, eObuwie, Super-Pharm czy Sinsay.
Od kilkunastu lat rekrutuje między innymi zespoły techniczne, designerów, analityków, manadżerów średniego i wyższego szczebla dla firm programistycznych i startupów technologicznych. Prowadził jedną z pierwszych agencji rekrutacyjnych w Polsce wykorzystujących model crowd-recruitingu.
Od 2019 roku odpowiada za obszar HR, rekrutację i dba o przyjazne środowisko pracy zespołu i FM, gdzie liczba pracowników firmy rośnie o 50% rocznie, od 40 do ponad 200 na koniec 2023 roku. Absolwent Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego i Zarządzania Międzynarodowego w Bradford University.
### Rozmowę poprowadzi:
###### **Kasia Michalak, Key Account Manager w Bee Talents**
Specjalizuje się w branży rekrutacji IT i HR. Doświadczenie zbierała jako rekruterka IT w pracy ze startupami i firmami technologicznymi z Francji, Doliny Krzemowej oraz Polski.
Laureatka Pereł HR w 2016 r.
Od 2018 r. rozwija działalność Bee Talents na rynek polski i rynki zagraniczne. Prelegentka na konferencjach takich jak Internet Beta, HR Tech Berlin, Pipeline Summit czy SourceCon Amsterdam z zakresu skalowania zespołów, dobrych praktyk rekruterów i budowania kultury organizacyjnej.
Miała przyjemność być mentorką m.in w Polskim Funduszu Rozwoju i wykładowczynią na studiach podyplomowych Employer Branding na AGH. Absolwentka e-MBA na UEP.
W 2015 roku zaczynaliśmy od rekrutacji specjalistów. Towarzyszyła nam misja, by zmieniać rynek rekrutacji IT w miejsce, gdzie zarówno rekruterzy, kandydaci, jak i firmy, są dla siebie równymi partnerami.
Dziś mamy na koncie tysiące projektów rekrutacyjnych przeprowadzonych w startupach, korporacjach czy firmach technologicznych. Pomagamy im budować najlepsze zespoły w kluczowych dla nich obszarach: od IT, przez sprzedaż, aż po AI.
Zatrudniasz w nowych technologiach? Pozwól nam wesprzeć Cię w tej podróży!
Szkolenia, w których uczestniczyło już ponad 400 rekruterów IT z całej polski i nie tylko! Od ponad 6 lat tworzymy autorskie rowiązania dla rekruterów IT, dzieląc się wiedzą i najlepszymi praktykami.
Niezależnie od tego czy masz już wiele lat doświadczenia w branży, czy też dopiero zaczynasz, na pewno znajdziesz coś dla siebie!
---
