Dołącz do webinaru, w czasie którego porozmawiamy z ekspertami o tym, co kształtowało rynek HR i rekrutacji w 2023 roku… i jakie są nasze przewidywania na błyskawicznie zbliżający się rok 2024! Strategie, innowacje technologiczne, wyzwania? Tych tematów nie braknie z całą pewnością!

Chcesz zadać pytania naszym ekspertom? Podczas webinaru będzie dostępny chat!

Do usłyszenia 14 grudnia!

Z branżą HR i nowych technologii związany jest już od ponad 16 lat. Obecnie pomaga rekruterom mądrze wdrażać i wykorzystywać w pełni potencjał ATS od Elevato.

Prelegent na wielu konferencjach i autor artykułów publikowanych w pismach branżowych. Autor newslettera dedykowanego branży HR, w którym dzieli się wartościowymi treściami oraz informacjami o najbliższych wydarzeniach. Wykładowca na studiach podyplomowych dla Senior HR Business Partnerów na ALK.

Prywatnie jest tatą Basi, Stasia i Zosi oraz fanem piłki nożnej (a konkretniej Juventusu Turyn).

Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR. Po przepracowaniu ponad 11 lat w Pracuj.pl (gdzie zaczynała jako researcher, a odchodziła jako szef zespołów analitycznych i big data) założyła agencję Great Digital, aby w dalszym ciągu pomagać pracodawcom lepiej rozumieć i odpowiadać na potrzeby kandydatów i pracowników.

Od 8 lat w Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR i pomaga prowadzić je mądrze i z sensem dla pracowników i biznesu.

Od 6 lat wykładowczyni na AGH, gdzie na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies prowadzi zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”.

Trenerka i autorka kursu online „Analiza danych w HR”, gdzie w oparciu o autorską metodę 8 kroków w pracy z danymi HR uczy HR-owców jak sprawnie analizować dane w HR po to, aby mieć większy wpływ na biznes.

Pracuje w Future Mind, polskiej firmie doradczo-technologicznej tworzącej szyte na miarę rozwiązania biznesowe i oprogramowanie dla najbardziej znanych firm retailowych na polskim rynku, takich jak Żabka, eObuwie, Super-Pharm czy Sinsay.

Od kilkunastu lat rekrutuje między innymi zespoły techniczne, designerów, analityków, manadżerów średniego i wyższego szczebla dla firm programistycznych i startupów technologicznych. Prowadził jedną z pierwszych agencji rekrutacyjnych w Polsce wykorzystujących model crowd-recruitingu.

Od 2019 roku odpowiada za obszar HR, rekrutację i dba o przyjazne środowisko pracy zespołu i FM, gdzie liczba pracowników firmy rośnie o 50% rocznie, od 40 do ponad 200 na koniec 2023 roku. Absolwent Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Akademii Leona Koźmińskiego i Zarządzania Międzynarodowego w Bradford University.

Specjalizuje się w branży rekrutacji IT i HR. Doświadczenie zbierała jako rekruterka IT w pracy ze startupami i firmami technologicznymi z Francji, Doliny Krzemowej oraz Polski.

Laureatka Pereł HR w 2016 r.

Od 2018 r. rozwija działalność Bee Talents na rynek polski i rynki zagraniczne. Prelegentka na konferencjach takich jak Internet Beta, HR Tech Berlin, Pipeline Summit czy SourceCon Amsterdam z zakresu skalowania zespołów, dobrych praktyk rekruterów i budowania kultury organizacyjnej.

Miała przyjemność być mentorką m.in w Polskim Funduszu Rozwoju i wykładowczynią na studiach podyplomowych Employer Branding na AGH. Absolwentka e-MBA na UEP.