Webinar
Kiedy Boty Rekrutują Boty: Jak odpowiedzieć na zalew AI'owych CV?
czwartek | 19 września 2024 | godz. 11:00
Jak walczyć z drastycznym wzrostem liczby CV generowanych przez AI? A może pytanie powinno brzmieć "czy walczyć?" lub też "jak zoptymalizować proces rekrutacyjny mając na uwadze, że coraz więcej kandydatów korzysta z chata GPT lub wyspecjalizowanych rozwiazań do tworzenia CV."
Przecież nie możemy nikomu zabronić dopasowania swojego CV pod konkretne stanowisko - można się nawet pokusić o stwierdzenie, że szkoda by było nie skorzystać z takiego narzędzia, skoro zwiększa naszą szansę na zdobycie pracy.
Ale co robić gdy na rozmowie pojawia się inna osoba niż w CV i gdy kandydaci wykorzystują AI w sposób nieetyczny, a my w naszej rekruterskiej skrzynce znajdujemy 300CV na każde stanowisko?
Z webinaru dowiesz się:
- Czy korzystanie z AI przez kandydatów jest etyczne i zgodne z prawem?
- Co robić, gdy kandydat na rozmowie to ktoś inny niż osoba z CV?
- Czy AI może pomóc w eliminacji uprzedzeń przy selekcji CV?
- "CV is the king"? Czy może nie będzie już potrzebne?
- Czy wdrożenie AI po stronie rekrutacji jest rozwiązaniem? Czy to raczej wchodzenie w błędne koło?
- Jakie są plusy CV generowanych przez AI i czy w ogóle są?
- I przede wszystkim - co w dobie AI mogą zrobić rekruterzy, a nad czym musi zastanowić się cała organizacja.
Sesja jest na żywo, więc będziesz mieć możliwość zadawania pytań i uzyskiwania odpowiedzi na bieżąco!
Nasz webinar to świetna okazja dla rekruterów, specjalistów HR, menedżerów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne, które chcą lepiej zrozumieć, jak radzić sobie z rosnącą liczbą CV tworzonych przez AI
Czas trwania: 60 minut
Nie przegap – zarejestruj się już dziś!
Spotkanie poprowadzi:
.png?width=250&height=250&name=950x950%20(1).png)
Kasia Michalak
Key Account Manager w Bee Talents
Specjalizuje się w branży rekrutacji IT i HR. Doświadczenie zbierała jako rekruterka IT w pracy ze startupami i firmami technologicznymi z Francji, Doliny Krzemowej oraz Polski.
Laureatka Pereł HR w 2016 r.
Od 2018 r. rozwija działalność Bee Talents na rynek polski i rynki zagraniczne. Prelegentka na konferencjach takich jak Internet Beta, HR Tech Berlin, Pipeline Summit czy SourceCon Amsterdam z zakresu skalowania zespołów, dobrych praktyk rekruterów i budowania kultury organizacyjnej.
Miała przyjemność być mentorką m.in w Polskim Funduszu Rozwoju i wykładowczynią na studiach podyplomowych Employer Branding na AGH. Absolwentka e-MBA na UEP.
Razem z pomocą:
Ewa Ford
Recruitment Manager w Snowflake
Ewa posiada ponad 16 lat doświadczenia pracując w firmach technologicznych, zarówno w Polsce jak i za granica. Obecnie zajmuje się prowadzeniem zespołu rekrutacyjnego w Snowflake w Warszawie, a wcześniej wiele lat spędziła budując zespoły inżynieryjne w takich firmach jak Google lub Amazon..
Maciej Mazurek
CEO Bee Talents
Odpowiedzialny za strategię, finanse, ale przede wszystkim działania sprzedażowo-marketingowe. W przeszłości zajmował się rekrutacjami IT, pracując zarówno w agencji rekrutacyjnej, jak i wewnętrznym HR.
W Bee Talents przeszedł drogę od rekrutera przez lidera, heada, COO, aż do CEO, a nawet dziś wspiera od czasu do czasu swój zespół w sourcingu. Prelegent licznych spotkań i wydarzeń branżowych, między innymi HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo czy HR Challenge. Regularnie prowadzi też szkolenia Rocket Hive.
Wierzy w to, że rekrutacja oparta na faktach, analizie i pozbawiona uprzedzeń jest kluczem do budowania zdrowej, silnej i innowacyjnej kultury organizacyjnej.
Kacper Trzepieciński
Współzałożyciel firmy Aibiz
Współzałożyciel firmy Aibiz, która pomaga firmą automatyzować ich procesy biznesowe. Spędził 10 lat w branży rekrutacyjnej po stronie agencyjnej.
Maciej Mazurek
CEO Bee Talents
Odpowiedzialny za strategię, finanse, ale przede wszystkim działania sprzedażowo-marketingowe. W przeszłości zajmował się rekrutacjami IT, pracując zarówno w agencji rekrutacyjnej, jak i wewnętrznym HR.
W Bee Talents przeszedł drogę od rekrutera przez lidera, heada, COO, aż do CEO, a nawet dziś wspiera od czasu do czasu swój zespół w sourcingu. Prelegent licznych spotkań i wydarzeń branżowych, między innymi HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo czy HR Challenge. Regularnie prowadzi też szkolenia Rocket Hive.
Wierzy w to, że rekrutacja oparta na faktach, analizie i pozbawiona uprzedzeń jest kluczem do budowania zdrowej, silnej i innowacyjnej kultury organizacyjnej.
Spotkanie poprowadzi:
W 2015 roku zaczynaliśmy od rekrutacji specjalistów. Towarzyszyła nam misja, by zmieniać rynek rekrutacji IT w miejsce, gdzie zarówno rekruterzy, kandydaci, jak i firmy, są dla siebie równymi partnerami.
Dziś mamy na koncie tysiące projektów rekrutacyjnych przeprowadzonych w startupach, korporacjach czy firmach technologicznych. Pomagamy im budować najlepsze zespoły w kluczowych dla nich obszarach: od IT, przez sprzedaż, aż po AI.
Zatrudniasz w nowych technologiach? Pozwól nam wesprzeć Cię w tej podróży!
Szkolenia, w których uczestniczyło już ponad 800 rekruterów IT z całej Polski i nie tylko! Od ponad 7 lat tworzymy autorskie rowiązania dla rekruterów IT, dzieląc się wiedzą i najlepszymi praktykami.
Niezależnie od tego czy masz już wiele lat doświadczenia w branży, czy też dopiero zaczynasz, na pewno znajdziesz coś dla siebie!